ＧＳユアサは「京都ふぉんと」を応援しています。
「京都ふぉんと」の「障がいをもつアーティストの社会参加の機会を広げ、地域活性化、地元企業の価値向上にも貢献する」という理念は、当社グループが目指すインクルーシブな社会の実現に繋がっていることから、サポートを決定しました。

当社グループでは特例子会社をはじめ、グループ全体で働く場を広く提供しており、多くの仲間がそれぞれの個性を活かして働いています。2024年4月時点での障がい者雇用率は法定雇用率の2.5％を超える2.6％超です。 障がいの内容や年齢にかかわらず若手から高齢者まで、さまざまな社員が活躍しています。
“いきいき” と“やりがい” をもって働ける職場づくりを目指し、能力や特性に応じた雇用管理だけでなく、精神保健福祉士を常勤配置するなど､働きやすい職場環境の維持および向上に努めています。