ニュースリリース 2024.04.01

2024年度ＧＳユアサ入社式を開催

2024年4月1日
株式会社ＧＳユアサ

株式会社ＧＳユアサ（社長：村尾　修、本社：京都市南区。以下、ＧＳユアサ）は、本日、京都本社にて2024年度入社式を開催しました。

入社式では、代表取締役社長の村尾より「染色で『色』を鮮やかに仕上げるためには『その色とは別の色を混ぜる』ことが重要だと聞きました。人間も色々な人と『交わる』ことで、より輝きを増すのではないでしょうか。多様な思考や、意見に触れることを大切にしながら、その中で『人間力』を磨き、魅力ある社会人になっていただきたいと思います。」とのメッセージが贈られました。また、新入社員の代表者からは「現在『100年に1度の大変革期』を迎えているモビリティ分野において、当社が長い年月をかけて培った技術と信頼は、この変革の中心となり分野全体に『革新』をもたらすことが出来ると強く信じています。本日から当社の一員として、一日でも早くＧＳユアサの発展に貢献できるよう尽力して参ります。」という力強い答辞が返されました。
109名の新入社員は、本日から10日間の新入社員研修を経て各職場に配属されます。

2024年度入社式の概要

【2024年度入社式の概要】
実施日時：2024年4月1日（月）午前10時～10時30分
開催場所：ＧＳユアサ　京都本社内共済会ホール（京都市南区）
入社人数：109名（大学院卒・大卒・高専卒・高卒）

代表取締役社長からの訓示（要旨）

ＧＳユアサグループへの入社、おめでとうございます。社会人としての新たな門出を心からお祝い申し上げます。
本日は、皆さんがＧＳユアサグループの一員となり、いよいよ社会人としての第一歩を踏み出す記念すべき日であります。私たちは若いエネルギーに満ち溢れた皆さんを心から歓迎するとともに、一日も早く社会人としてこの環境に慣れて、それぞれの能力を発揮していただきたいと期待しています。

長期ビジョン実現に向けて
当社は、昨年5月にＧＳユアサVision2035を発表し、ＧＳユアサの将来のなりたい姿をステークホルダーの皆さんにお示しすることができました。現在その実現のための第一歩として、会社の事業構造/改革を推進し、やるべき課題の解決に向け/鋭意取組中です。そして今後、Vision2035の実現はもちろんのこと、さらにはその先の飛躍に向けて努力していく必要があります。

当社の企業理念である「革新と成長」とは、「社会に貢献する新しい価値を創出し、自らも持続的に成長する」ことを表しています。
この「革新」とは、単に「技術革新」や「業務革新」、「新しい製品の発明」ということではありません。既存の技術やサービスの融合・集積、さらには、理想とするビジネスモデルなどを参考にすることや、日々の地道な改善も、ひいては「革新」につながるといえます。今やAI、IoT、DX等の技術は、この融合や集積を大きくサポートしてくれるのではないでしょうか。当社は「エネルギーデバイスカンパニー」として、これからも社会に貢献する新しい価値を創出し、サステナブルに成長していきたいと考えています。
　
皆さんに期待すること
まずは、「何事にも関心を持ち、学びの姿勢を忘れない」ということです。
このことにより個人の成長と多様な力を結集させることができると考えます。そしてもう一つが「個性豊かな専門性を持つ」ということです。そのためには、まずはそれぞれの職場で「現場」を知り、基本的な知識やスキルを吸収して、自らの「基礎を築く」ことが重要です。多様な思考や意見に触れることを大切にしていただきたい。その後は「自分の強みを作る」すなわち「専門性を磨く」ことが重要です。「基礎」がしっかりしていて「専門性」をもった人は、必ずや未来を切り開くことができるからです。

先日、染色の工程を見学した際に、染色では「色」がいろいろな手法で生み出されていることを目の当たりにし、驚きました。「色」を鮮やかに仕上げるためには「その色とは別の色を混ぜる」ということが重要とのことです。例えば青色の場合は、赤・黄・青の3原色を微妙なさじ加減で混ぜ合わせることによってより「鮮やかな青色」を作り出すことができるとのことでした。人間も色々な人と「交わる」ことで、より輝きを増すのではないでしょうか。多様な思考や、意見に触れることを大切にしながら、その中で「人間力」を磨き、魅力ある社会人になっていただきたいと思います。
皆さんの前には明るい希望と未来が拓けています。今日からともに夢ある未来の実現のため、力を合わせて頑張りましょう。